廣東開平:以聚焦“三化”強化共青團基層組織-新華網
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        2023 12/31 13:15:38
        來源:新華網

        廣東開平:以聚焦“三化”強化共青團基層組織

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          新華網廣州12月31日電(記者魏蒙)推進黨團隊建設一體化,實現全面從嚴治團長效化,拓展組織新形態推進團屬陣地建設多元化,聚焦這“三化”,在2023年,共青團開平市委以完善體系機制建設為抓手,以強化青年陣地建設為重要途徑,持續推動縣域共青團基層組織改革改革走深走實。

          廣東江門所轄開平市,十分注重構建黨建帶團建格局,已制定出臺《關于進一步加強開平市新時代黨建帶團建工作的若干措施》文件,從堅持黨的全面領導、擴大團組織工作覆蓋、強化干部隊伍建設、落實全面從嚴治團精準切入,并將團(隊)建工作納入黨建工作部署和年度績效考核,健全共青團經費保障制度,保障各類工作經費共85萬元,為團(隊)建工作注入“源頭活水”。

          該市還制定了《關于印發<開平市共青團“推優入黨”工作實施方案>的通知》,明確了開平市共青團推優入黨的對象、條件、工作流程與具體要求,“團推優”與“黨納優”有效結合,不斷為黨輸送新鮮血液。同時,堅持入團政治標準,嚴格執行入團標準程序,嚴把新團員輸入關口,制定《開平共青團積分入團、推優入團、評議入團實施辦法(試行)》,今年開平市14-15周歲新發展團員100%經過少先隊推優入團,實現新發展團員質量明顯提升。

          在此基礎上,該市團組織分層分類制定并細化了考核評價,不但分類別制定并細化覆蓋體制內外、專兼掛職團干部、少先隊輔導員等各領域團的工作力量的考核管理評價制度,而且制定了《團市委委員履職評價考核辦法》《開平市團干部管理和考核制度》《開平市體制外團的工作骨干考核評價和管理辦法》《開平市共青團系統掛兼職干部管理辦法》等制度文件,細化團干部考核評價管理。

          其中,制定出臺了基層團組織書記述職評議考核實施辦法,每年定期開展述職評議工作,召開2022年度基層團組織及機關總結述職會議,100%覆蓋縣域內基層團組織書記,及時向同級黨組織及組織人事部門反饋年度工作考核評價結果,并與評優評先、選拔任用掛鉤。同時,建立項目資源科學管理流程,制定《開平市團員青年志愿品牌服務項目運行機制》,設立開平市青少年品牌公益項目庫,形成“確定工作目標-制定資源使用計劃-明確工作措施和督導辦法-組織項目評估考核”閉環管理機制,有效提升品牌項目資源使用效率和社會化生存能力。

          建好建強青年之家, 組建團辦青年社團,延伸團代表聯絡站,搭建樹狀社群網絡,是共青團開平市委拓展組織新形態,推進團屬陣地建設多元化有有力舉措。由此,2023年開平全市青年之家共計開展活動1262場,直接覆蓋青年11773人次;23個青年社團,覆蓋全市團員青年數千人,盤活青年社團用好人才“吸鐵石”,打造讓青春能量迸發“強磁場”;不但有219名團代表進駐能聯系1283個團支部,覆蓋團員青年超4000人次的團代表聯絡站,而且透過網絡聯系平臺,實現該市1515個基層團組織與2萬余名團員全覆蓋,有效提升了共青團組織動員效能。

        【糾錯】 【責任編輯:李慶招】
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